La entrevista periodística es una herramienta fundamental en el oficio de los periodistas, ya que les permite profundizar en la información y obtener declaraciones valiosas de los protagonistas de la noticia. Sin embargo, no todas las entrevistas logran su objetivo de manera efectiva. En este artículo, se presentan tres ejemplos de entrevistas periodísticas bien logradas que demuestran cómo una buena preparación, una técnica adecuada y una actitud respetuosa pueden conducir a resultados destacados. Estos ejemplos servirán de inspiración y guía para aquellos que buscan mejorar su técnica entrevistadora.
3 ejemplos de entrevistas periodísticas bien logradas en la historia del periodismo
Las entrevistas periodísticas son un elemento fundamental en la búsqueda de la verdad y la información en el periodismo. A continuación, se presentan tres ejemplos de entrevistas periodísticas bien logradas que han marcado la historia del periodismo.
Entrevista de David Frost a Richard Nixon (1977)
La entrevista de David Frost a Richard Nixon es considerada una de las más importantes de la historia del periodismo. En 1977, el periodista británico David Frost entrevistó al expresidente de Estados Unidos Richard Nixon, quien había renunciado a su cargo en 1974 debido al escándalo de Watergate. La entrevista, que se llevó a cabo en varias sesiones, abordó temas como la responsabilidad de Nixon en el escándalo y su decisión de renunciar.
La entrevista fue un éxito por varias razones. En primer lugar, Frost logró hacer que Nixon se sintiera cómodo y abierto, lo que permitió que se produjeran momentos de gran franqueza. En segundo lugar, Frost hizo preguntas incisivas y directas que presionaron a Nixon para que respondiera de manera honesta. La entrevista se emitió en televisión y fue vista por millones de personas en todo el mundo.
| Temas abordados | Aportes significativos |
| — | — |
| Responsabilidad de Nixon en el escándalo de Watergate | Nixon asumió la responsabilidad de sus acciones |
| Decisión de Nixon de renunciar a la presidencia | Nixon explicó sus motivos para renunciar |
Entrevista de Oriana Fallaci a Muammar Gaddafi (1979)
La entrevista de Oriana Fallaci a Muammar Gaddafi es otro ejemplo de una entrevista periodística bien lograda. En 1979, la periodista italiana Oriana Fallaci entrevistó al líder libio Muammar Gaddafi, quien estaba en el poder desde 1969. La entrevista se llevó a cabo en Trípoli y abordó temas como la política exterior de Libia, la relación de Gaddafi con la Unión Soviética y su visión sobre el futuro del mundo.
La entrevista fue significativa porque Fallaci logró hacer que Gaddafi se expusiera de manera franca y sin rodeos. La periodista italiana hizo preguntas incisivas y desafiantes que presionaron a Gaddafi para que respondiera de manera honesta. La entrevista se publicó en el periódico italiano Corriere della Sera y fue ampliamente difundida en todo el mundo.
| Temas abordados | Aportes significativos |
| — | — |
| Política exterior de Libia | Gaddafi explicó su visión sobre la política exterior de Libia |
| Relación de Gaddafi con la Unión Soviética | Gaddafi habló sobre su relación con la Unión Soviética |
Entrevista de Christiane Amanpour a Mahmoud Ahmadinejad (2007)
La entrevista de Christiane Amanpour a Mahmoud Ahmadinejad es otro ejemplo de una entrevista periodística bien lograda. En 2007, la periodista iraní-estadounidense Christiane Amanpour entrevistó al presidente iraní Mahmoud Ahmadinejad, quien estaba en el poder desde 2005. La entrevista se llevó a cabo en Teherán y abordó temas como la política nuclear de Irán, la relación de Irán con Estados Unidos y la situación de los derechos humanos en Irán.
La entrevista fue significativa porque Amanpour logró hacer que Ahmadinejad se expusiera de manera franca y sin rodeos. La periodista hizo preguntas incisivas y desafiantes que presionaron a Ahmadinejad para que respondiera de manera honesta. La entrevista se emitió en la cadena de televisión CNN y fue vista por millones de personas en todo el mundo.
| Temas abordados | Aportes significativos |
| — | — |
| Política nuclear de Irán | Ahmadinejad explicó la posición de Irán sobre la energía nuclear |
| Relación de Irán con Estados Unidos | Ahmadinejad habló sobre la relación de Irán con Estados Unidos |
¿Qué es la entrevista periodística ejemplos?
La entrevista periodística es un método de investigación y técnica de comunicación que consiste en la conversación entre un periodista y una persona, generalmente una fuente de información, para obtener información relevante y precisa sobre un tema o situación específica. Este tipo de entrevista se utiliza para obtener declaraciones, testimonios y datos que sean de interés público y que contribuyan a la elaboración de una noticia o reportaje.
Tipos de entrevistas periodísticas
Existen varios tipos de entrevistas periodísticas, cada una con sus propias características y objetivos. A continuación, se presentan algunos ejemplos:
- Entrevista informativa: Se utiliza para obtener información sobre un tema o situación específica. El periodista formula preguntas abiertas para obtener respuestas detalladas y precisas.
- Entrevista de opinión: Se utiliza para obtener la opinión o punto de vista de una persona sobre un tema o situación específica. El periodista formula preguntas que invitan a la reflexión y el análisis.
- Entrevista de confrontación: Se utiliza para confrontar a una persona con información contradictoria o para obtener una respuesta a una pregunta difícil. El periodista formula preguntas directas y precisas para obtener una respuesta clara.
Estructura de una entrevista periodística
Una entrevista periodística bien estructurada debe seguir una serie de pasos para obtener la información necesaria de manera efectiva. A continuación, se presentan los pasos que se deben seguir:
- Preparación: El periodista debe investigar y preparar las preguntas y temas a tratar antes de la entrevista.
- Presentación: El periodista se presenta y explica el propósito de la entrevista.
- Desarrollo: El periodista formula las preguntas y el entrevistado responde. El periodista debe escuchar atentamente y tomar notas.
- Cierre: El periodista agradece la colaboración del entrevistado y verifica la información obtenida.
¿Cuáles son los tres tipos de entrevistas?
Existen tres tipos de entrevistas: estructurada, no estructurada y semiestructurada.
La entrevista estructurada
La entrevista estructurada es un tipo de entrevista en la que se sigue un guión o un formato establecido de antemano. Este tipo de entrevista se utiliza comúnmente en la investigación y en la selección de personal. En una entrevista estructurada, el entrevistador tiene una lista de preguntas que debe hacer al entrevistado y debe seguir un orden específico. Esto permite comparar las respuestas de diferentes entrevistados y obtener datos más objetivos. A continuación, se presentan las características de la entrevista estructurada:
- Se sigue un guión o formato establecido.
- Las preguntas son cerradas y específicas.
- El orden de las preguntas es fijo.
- Se utiliza para obtener datos objetivos y comparables.
La entrevista no estructurada y semiestructurada
La entrevista no estructurada es un tipo de entrevista en la que no se sigue un guión o formato establecido. En este tipo de entrevista, el entrevistador tiene libertad para hacer preguntas y explorar temas de manera flexible. La entrevista semiestructurada es un tipo de entrevista que combina elementos de la entrevista estructurada y no estructurada. En una entrevista semiestructurada, se tienen algunas preguntas preparadas, pero también se permite la flexibilidad para explorar temas de manera más profunda. A continuación, se presentan las características de la entrevista no estructurada y semiestructurada:
- No se sigue un guión o formato establecido (entrevista no estructurada).
- Se tienen algunas preguntas preparadas, pero se permite la flexibilidad (entrevista semiestructurada).
- Las preguntas pueden ser abiertas y exploratorias.
- Se utiliza para obtener datos más subjetivos y profundizar en temas específicos.
¿Qué es una entrevista y dar un ejemplo?
Una entrevista es un diálogo entre dos o más personas, donde una de ellas, conocida como el entrevistador, realiza una serie de preguntas a la otra persona, conocida como el entrevistado, con el objetivo de obtener información, opiniones o conocimientos sobre un tema específico. La entrevista puede ser utilizada en diferentes contextos, como en el ámbito laboral, periodístico, académico o de investigación.
Ejemplo: Una empresa está buscando un nuevo gerente de marketing y realiza una entrevista con un candidato para conocer sus habilidades y experiencia en el área.
Tipos de entrevistas
Existen diferentes tipos de entrevistas, cada una con sus propias características y objetivos. A continuación, se presentan algunos ejemplos:
Entrevista estructurada: se basa en un conjunto de preguntas predefinidas y se utiliza para obtener información específica y comparable.
Entrevista no estructurada: es más flexible y permite al entrevistador hacer preguntas según la conversación.
Entrevista en profundidad: se enfoca en obtener información detallada y profunda sobre un tema específico.
Entrevista grupal: se realiza con un grupo de personas y se utiliza para obtener una variedad de opiniones y perspectivas.
Objetivos de una entrevista
Una entrevista puede tener diferentes objetivos, dependiendo del contexto y el propósito de la misma. A continuación, se presentan algunos ejemplos:
- Conocer las habilidades y experiencia de un candidato para un puesto de trabajo.
- Obtener información sobre un tema específico para un artículo o investigación.
- Recopilar datos para un estudio o análisis.
- Evaluar las opiniones y actitudes de las personas sobre un tema específico.
- Crear un perfil de una persona o empresa para un artículo o publicación.
¿Cómo elaborar una entrevista exitosa?
Para elaborar una entrevista exitosa, es fundamental seguir una serie de pasos y consideraciones clave. A continuación, te proporciono una guía detallada sobre cómo llevar a cabo una entrevista efectiva.
Preparación previa a la entrevista
La preparación es esencial para una entrevista exitosa. Antes de realizar la entrevista, es importante investigar sobre el tema o la empresa, objeto de la entrevista. Esto te permitirá hacer preguntas relevantes y mostrar interés genuino en el tema. Además, es recomendable definir los objetivos de la entrevista y establecer una guía de preguntas para mantener el enfoque.
Investiga sobre el tema o empresa previo a la entrevista
Establece los objetivos de la entrevista
Define una guía de preguntas relevantes
Técnicas para una entrevista efectiva
Durante la entrevista, es fundamental utilizar técnicas efectivas para obtener la información deseada y mantener al entrevistado cómodo. Una de estas técnicas es escuchar activamente, lo que implica prestar atención a lo que se dice y mostrar interés. También es importante evitar interrupciones y hacer preguntas abiertas para fomentar la conversación.
Escucha activamente y muestra interés
Evita interrupciones
Haz preguntas abiertas para fomentar la conversación
FAQ
¿Cuáles son las características de una entrevista periodística bien lograda?
Una entrevista periodística bien lograda se caracteriza por ser imparcial, objetiva y profunda. El entrevistador debe haber investigado a fondo al entrevistado y al tema en cuestión, y hacer preguntas relevantes y provocativas que permitan al entrevistado expresar sus opiniones y pensamientos de manera clara y concisa.
¿Cuál es el papel del entrevistador en una entrevista periodística?
El papel del entrevistador es facilitar la conversación y guiar al entrevistado hacia temas relevantes y de interés para el público. Debe ser un buen escuchador y no influir en las respuestas del entrevistado con sus propias opiniones o prejuicios. El entrevistador también debe ser respetuoso y considerado con el entrevistado, creando un ambiente cómodo y seguro para la conversación.
¿Cómo se mide el éxito de una entrevista periodística?
El éxito de una entrevista periodística se mide por su capacidad para generar interés y conmover al público, así como por la calidad y profundidad de la información obtenida. Una entrevista exitosa también debe ser relevante y oportuna, abordando temas de interés actual y reflejando la realidad de la situación o tema en cuestión.